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近年来，岑巩县退役军人事务局聚焦省州县各项工作安排部署，坚持目标导向、问题导向、结果导向，围绕“四化”强“四力”的思路，解难题、补短板，不断提升退役军人事务系统干部队伍建设，助推退役军人事务各项工作任务落地落实，为创建“全国双拥模范城”奠定了坚实基础。

工作任务清单化，增强工作落实力。为切实强化工作落实，改进工作作风，提升工作效能，确保工作任务逐项逐条抓好落实，岑巩县退役军人事务局根据省、州、县安排部署和工作要求，主动谋划、强化举措，实行月清单式、台账化管理机制，敦促退役军人事务系统干部提高政治能力、执行力、落实力、战斗力，促进各项工作任务落地见效。

宣传信息制度化，增强干部写作活力。为进一步提升本系统干部职工文字写作能力，深化推进“强转抓”工作落实，营造人人抓宣传、人人会宣传的浓厚氛围，着力构建全县退役军人事务系统“大宣传”格局。印发了《关于进一步加强岑巩县退役军人事务系统信息宣传工作的通知》，对信息报送、结果运用等方面做出具体规定，以此激发全系统干部职工撰写信息的活力。

培训学习常态化，增强综合业务能力。为提升退役军人事务系统干部职工工作水平和服务能力，以“崇军学堂和兜底培训”为载体，建立干部职工轮流上讲台，领导干部讲党课、业务骨干谈业务、一般干部谈心得的学习机制，既增强本系统干部职工自身素质和业务能力，又搭建了一个全系统干部职工相互学习交流借鉴的平台。

包保责任网格化，增强上下联动合力。为及时掌握基层存在的热点难点问题，扎实推进退役军人事务各项工作落到实处。按照重心下移、力量下沉、保障下倾的原则，建立每个班子成员包保4个乡镇（街道），全局干部职工包保1个乡镇（街道）的网格化工作机制，要求网格员每月到所联系乡镇（街道）开展相关工作不少于1次，重点督导本月重点工作任务清单完成情况，针对存在困难问题进行分析研究，提出解决措施，强力推动“强能力转作风抓落实”行动落地见效。

通讯员 杨光兰

编辑 姚瑶