公司报工伤对公司有影响吗怎么办

公司报工伤对公司没有影响，公司申报工伤需向当地的社会保险行政部门申报即可。

(相关资料图)

如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。

找法网提醒，一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例，这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响。

工伤报案超过24小时可以申请工伤吗

依据《工伤管理条例》第十七条规定， 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

报工伤需要哪些材料

报工伤需要这些材料：

1.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

2.工伤认定申请表；

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。