集聚宁波43%国家级人才 甬江科创区加速打造人才新高地
在学科带头人提级认定、人才市场化评价、青年科技人才稳定支持等方面率
【资料图】
在学科带头人提级认定、人才市场化评价、青年科技人才稳定支持等方面率先创新突破,支持科创区更大力度集聚全球科创人才、先行探索教育科技人才一体发展、试点人才发展体制机制改革、打造“热带雨林式”人才生态示范……作为支持甬江科创区建设的六大专项支持政策之一——人才专项政策将于近期正式推出,为甬江科创区这个以宁波最顶配架构、最顶尖资源推进的“科创重器”,提供更加有力的人才支撑。
服务大局,聚才引智。作为宁波谋划打造的重大标志性工程,甬江科创区建设自亮相起就承载着万千期待。今年以来,包含甬江实验室、宁波东方理工大学(暂名)等在内的一批高能级实验室、高校院所加速落地推进,目前已经集聚了全市31%的市级人才、41%的省级人才、43%的国家级人才。
其中,锚定世界一流标准倾力打造的甬江实验室,已集聚16个高水平研究团队、25名学术带头人和超350名科研人员;“双一流”宁波大学引进力学高端人才25人,其中海外院士2名、国家级人才从1名增至10名;宁波东方理工大学(暂名)已集聚包含7名院士在内的47名核心教研人才……
“人才是第一资源,创新是第一动力。围绕把甬江科创区打造成世界一流的科创策源中心的目标定位,我们正全力推动政策提效、平台提能、改革提速、生态提质,促进人才资源创新要素向甬江科创区集聚,进一步提升科创区人才层级和创新能级,加速打造人才新高地。”市委人才办相关负责人说。
授权松绑,赋能增效。打造承载人才圆梦的“金梧桐”,就必须突出“授权松绑”,充分为创新平台赋能增效、支撑甬江科创区“提能造峰”。
去年起,以“谁使用谁评价”为原则,我市率先面向甬江科创区内重点平台开展人才体制机制改革,推动宁波大学、甬江实验室获批省级引才计划自主评审首批试点,宁大同时获批专业技术岗位结构比例动态调控试点。
其中,针对人才实绩认定“头衔”和现有人才政策不匹配的情况,我市出台加快甬江实验室人才集聚11条、支持宁大“双一流”建设9条、支持宁波东方理工大学(暂名)人才集聚8条等,让“两个直接、三个自主”的制度设计真正落地落实,让用人单位有更大的评价自主权。
今年初,在宁波支持力度最大、申报领域最广、遴选人数最多的市级核心人才计划——甬江人才工程迭代重塑后,在年度首批直接进入终评、直接认定的人才项目中,甬江科创区占比分别高达53%、66%。
做实服务,营造生态。聚焦人才关键小事、发展要事,我市进一步构筑人才发展生态圈,打响做实“宁波五优、人才无忧”服务品牌。目前,我市已为甬江科创区筹集1400余套人才安居房源,有力保障科创区内宁波大学、中国科学院宁波材料所、甬江实验室等重点平台人才安居需求,下一步还将统筹推进一批集中建设项目,持续加大人才住房筹建力度。此外,甬江科创区内已有9名高层次人才加入宁波人才院,享受事业单位养老保险待遇。
栽好梧桐树,自有凤来栖。宁波正以甬江科创区为主平台,加速打造人才新高地,更好发挥人才“蓄水池”、创新“发动机”的作用,为建设现代化滨海大都市赋能。(记者黄合 通讯员勇祖轩)
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